Gestion du changement

Objectifs pédagogiques

La gestion du changement vise à transférer une administration et le personnel dans un nouvel état à partir de l’etat actuel. il s'agit d'un processus de responsabilisation du personnel à accepter de changer/améliorer la methode habituelle des faire les affaires afin d’améliorer les performances et la productivité de l’administration. ce seminaire vise à familiariser les PARTICIPANTS  avec les avantages du changement pour améliorer la performance.

 

Contenu

  • Définition et cadre de gestion du changement
  • Gestion des avantages du changement
  • Communication effective
  • Education, formation et renforcement de capacité