Objectifs pédagogiques
La gestion du changement vise à transférer une administration et le personnel dans un nouvel état à partir de l’etat actuel. il s'agit d'un processus de responsabilisation du personnel à accepter de changer/améliorer la methode habituelle des faire les affaires afin d’améliorer les performances et la productivité de l’administration. ce seminaire vise à familiariser les PARTICIPANTS avec les avantages du changement pour améliorer la performance.
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